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    一、人才戰略

    (一)公司用人機制

    1. 深眾銅公司視人力資源為第一資源;

    2. 深眾銅公司通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式,倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則,建立激勵和競爭機制,不斷優化人力資源結構,改進管理方式,充分調動員工的積極性,發揮員工潛能,為員工提供實現自我價值的平臺,實現員工與企業的和諧發展。

    (二)集團用人標準

    1. 德才兼備,以德為先;

    2. 銳意進取,求實創新;

    3. 團結協作,善于溝通;

    4. 努力學習,與時俱進。

    (三)員工職業發展基本序列

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